Mjukvara äter världen, och färdigheter äter arbete Det viktigaste framsteget inom AI under de kommande åren är inte den nya modellen – det är färdigheten. Kärnargument: 1. Färdighet ersätter arbete – eftersom skicklighet är kontrollerbar, granskabar och korrigerbar, och agenten kan inte göra det. 2. Miljonnivåkompetenser kommer att växa fram inom 2–3 år – mycket snabbare än App Store kan nå samma storlek. 3. Obemannade företag kommer att bildas – mänskligheten kommer att förändras från "i loopen" till "i loopen". 4. Obemannade företag kommer att överträffa människodrivna företag – Färdigheten kommer att utvecklas med målet att tjäna pengar, bortom människoskapade metoder. Modellen är kraftverket och färdigheten är apparaten. Elmarknaden är alltid 1 000 gånger större än ett kraftverk. Färdighetssubstitutionsarbete Agenter har ett grundläggande problem: de är oförutsägbara. Samma prompt, olika resultat. Det är okej att vara assistent, men inte ett vikariejobb. Färdighet är annorlunda. Färdigheter kan granskas, versioneras, testas och korrigeras. Om något går fel, byt bara färdigheten – be inte att modellen ska bli smartare. Varje jobb mappas till N färdigheter och täcker alla dess processer. Kontrollerbar betyder utplacerad. Deployable betyder att det kan ersätta ditt arbete. Miljontals färdigheter växer fram snabbt Det tog App Store 15 år att samla på sig 2 miljoner appar. Färdigheten når denna nivå inom 2–3 år. Skill är en markdown-fil med några instruktioner, och den kan skapas på några minuter. Det som är ännu kraftfullare är att AI kan generera färdigheter genom att titta på när du gör det en gång. Några minuters justering, och du är klar—det är automatiserat. Varje jobb och varje process kommer att bli en färdighet. Miljontals färdigheter flödar och ersätter ineffektiva arbetssätt överallt. Dessutom kan agenter självständigt samordna flera färdigheter för att kombinera nya arbetsflöden som aldrig funnits tidigare. Obemannat kompani bildades Dagens paradigm är Human Loop: händelser inträffar → människor uppmärksammar → mänskliga beslut → mänskliga avrättningar. Agenter är helt enkelt verktyg som människor väljer att använda. Med Färdighet skiftar paradigmet till Agentloopen: Incidenter sker → agentdetektion → Färdighet utför → mänsklig revision (valfri eller onödig). Människor blir observatörer, inte längre operatörer. "I loopen" betyder att du är flaskhalsen. "On the loop" betyder att du övervakar 10 gånger genomströmningen. När kärnkompetenserna är tillräckligt pålitliga blir varje funktionell avdelning obemannad. Kundservice först, sedan försäljning, sedan drift – tills hela företaget körs på Skill. Obemannade företag överträffar mänskliga företag Skill skrivs nu av människor – precis som AlphaGo lär sig mänskliga schackpoäng. Men med verifierbara belöningssignaler – särskilt intäkter – kan Färdigheten utvecklas: generera varianter → mäta vilken variant som tjänar mest pengar → behålla vinnare → mutera → upprepa. Detta är AlphaZeros domän. Taket är inte längre på nivån av mänsklig professionalism. Obemannade företag som optimerar kompetens för intäkter kan uppnå resultat som människodrivna organisationer helt enkelt inte kan matcha – eller ens förstå. Sammanfattning: Färdighet gör AI tillräckligt kontrollerbar för att ersätta arbete. Miljonnivåfärdigheter kommer snabbt att framträda. Detta har lett till att obemannade företag kör Agent Loops istället för Human Loops. Dessa företag strävar efter att utveckla färdigheter med intäkter som mål att överträffa människodrivna företag. Spänn fast dig.

@ZestBodhi Stavfel: En "bro" som förstår affärer och teknik. Eftersom teknik har blivit något som alla är bra på, kommer personer som förstår affärer direkt att skapa färdigheter själva