Програмне забезпечення з'їдає світ, а Навички — роботу Найважливішим досягненням у ШІ в найближчі роки є не нова модель, а навичка. Основні аргументи: 1. Навичка замінить роботу — тому що навичка контролюється, підлягає аудиту та виправленню, а агент не може цього робити. 2. Мільйонні навички з'являться за 2-3 роки — набагато швидше, ніж App Store досягне такого ж розміру. 3. Сформуються безпілотні компанії — людство зміниться з «у курсі» на «в курсі». 4. Безпілотні компанії перевершують ті, що керуються людьми — Skill розвиватиметься з метою отримання доходу, виходячи за межі методів, розроблених людьми. Модель — це електростанція, а навичка — прилад. Ринок електроенергії завжди в 1000 разів більший за електростанцію. Робота з заміною навичок Агенти мають фундаментальну проблему: вони непередбачувані. Той самий запит, інші результати. Бути асистентом — це нормально, але не заміною. Навички — це інше. Навички можна перевірити, перевертувати, тестувати та коригувати. Якщо щось піде не так, просто змініть навичку — не моліться, щоб модель стала розумнішою. Кожна робота відповідає N навичкам, охоплюючи всі її процеси. Керований означає розгорнутий. Розгортання означає, що він може замінити вашу роботу. Мільйони навичок швидко з'являються App Store знадобилося 15 років, щоб зібрати 2 мільйони додатків. Навички досягнуть цього рівня за 2-3 роки. Skill — це файл markdown з деякими інструкціями, який можна створити за кілька хвилин. Ще потужніше те, що ШІ може генерувати навички, спостерігаючи, як ви це робите один раз. Кілька хвилин коригування — і ви готові — все автоматизовано. Кожна робота і кожен процес стануть навичкою. Мільйони навичок витікають і замінюють неефективні способи роботи всюди. Крім того, агенти можуть самостійно координувати кілька навичок, щоб поєднувати нові робочі процеси, яких раніше не було. Формування безпілотної роти Сучасна парадигма — це людська петля: події відбуваються, → люди помічають → людські рішення → людські страти. Агенти — це просто інструменти, які люди обирають використовувати. У Skill парадигма змінюється до Agent Loop: інциденти відбуваються → виявлення агента → Skill виконує → людський аудит (необов'язковий або необов'язковий). Люди стають спостерігачами, а не операторами. «У колі» означає, що ви — вузьке місце. На циклі» означає, що ви контролюєте пропускну здатність у 10 разів. Коли основні навички стануть достатньо надійними, кожен функціональний відділ стає безперсоналним. Спочатку обслуговування клієнтів, потім продажі, потім операції — доки вся компанія не почне працювати на Skill. Безпілотні компанії перевершують людські компанії Skill тепер пишуть люди — так само, як AlphaGo вивчає людські шахові бали. Але з перевіреними сигналами винагороди — особливо доходом — Skill може розвиватися самостійно: генерувати варіанти, → вимірювати, який варіант приносить більше грошей → утримувати переможців → мутувати → повторювати. Це домен AlphaZero. Стеля вже не на рівні людського професіоналізму. Безпілотні компанії, які оптимізують навички для отримання доходу, можуть досягати результатів, яких організації, керовані людьми, просто не можуть досягти — або навіть зрозуміти. Підсумок: Навичка робить ШІ достатньо керованим, щоб замінити роботу. Навички рівня мільйона з'являться дуже швидко. Це призвело до того, що безпілотні компанії використовують Агентні петлі замість людських петель. Ці компанії прагнуть розвивати навички, а дохід має на меті перевершити компанії, керовані людьми. Пристебніться.

@ZestBodhi Опечатка: «міст», який розуміє бізнес і технології. Оскільки технології стали чимось, у чому всі добре розбираються, люди, які розуміються на бізнесі, безпосередньо створюють навички самостійно