在日本，有一种现实生活中的传统，乍一听几乎令人难以置信——一些亿万富翁和精英家庭会收养成年男性作为他们的儿子，然后将他们嫁给自己的女儿，所有这一切都是为了保留家族姓氏。 这一做法并不是关于浪漫或秘密。这是一种有着数百年历史的习俗，称为成年收养，存在的原因非常强大：传承。在日本，家族姓氏不仅仅是象征——它代表着荣誉、商业延续、声誉和历史。当一个强大的家族没有男性继承人时，失去姓氏意味着失去他们几代人所建立的一切。 与其让这种情况发生，家庭会仔细挑选一个有能力的成年男性——通常是一个值得信赖的员工、高管或商业伙伴——并合法地收养他为儿子。一旦被收养，他就会继承家族的姓氏，成为正式的继承人。在许多情况下，他随后会娶家族的女儿，从而在一个名字下巩固血脉和商业。 这一做法特别引人入胜的是它的实用性。爱情可能是或不是其中的一部分，但能力总是重要的。这些男性因其领导能力、纪律性和保护家族财富与声誉的能力而被选中。在一个重视稳定而非情感的文化中，这一制度确保了公司不会因为生物原因而崩溃。 日本一些最大的公司——包括著名的家族企业——由于这一传统而悄然存活了数百年。对外界来说，这可能显得奇怪甚至令人震惊。但在日本，这被视为一个聪明、光荣的解决方案，以应对一个本来会造成毁灭性后果的问题。 在一个痴迷于血统的世界里，日本找到了不同的答案：家庭不仅仅是你出生的地方——而是你被托付去成为的地方。