在日本，有一種聽起來幾乎難以置信的現實傳統——一些億萬富翁和精英家庭會收養成年男性作為他們的兒子，然後將他們嫁給自己的女兒，這一切都是為了保留家族的姓氏。 這種做法並不是關於浪漫或秘密。這是一種有幾百年歷史的習俗，稱為成年收養，存在的原因非常強大：傳承。在日本，家族的姓氏不僅僅是象徵——它代表著榮譽、商業延續、聲譽和歷史。當一個強大的家庭沒有男性繼承人時，失去姓氏可能意味著失去他們幾代人所建立的一切。 與其讓這種情況發生，家庭會仔細挑選一位有能力的成年男性——通常是一位受信任的員工、高管或商業夥伴——並合法地收養他作為自己的兒子。一旦被收養，他就會承擔家族的姓氏，成為正式的繼承人。在許多情況下，他隨後會娶家族的女兒，將血脈和商業都納入同一個名字之下。 這種做法特別引人入勝的是它的實用性。愛情可能是或不是其中的一部分，但能力總是必不可少的。這些男性因其領導能力、紀律和保護家族財富及聲譽的能力而被選中。在一個重視穩定而非情感的文化中，這一制度確保了公司不會因為生物學的原因而崩潰。 日本一些最大的企業——包括著名的家族企業——因這一傳統而悄然存活了幾百年。對外界來說，這可能看起來奇怪甚至令人震驚。但在日本，這被視為一個聰明而光榮的解決方案，解決了否則會造成毀滅性問題的情況。 在一個痴迷於血統的世界裡，日本找到了不同的答案：家庭不僅僅是你出生的對象——而是你被託付成為的對象。