أحد التعليقات التي أتلقاها أكثر من غيره هو "المشكلة ليست المعاشات التقاعدية ، بل هي أن الرواتب منخفضة. الكفاح من أجل رفع الأجور وهذا كل شيء ". دعونا نرى لماذا لا تصمد هذه الحجة. أولا ، يتجاهل تماما ما حدث في العقود الثلاثة الماضية. منذ عام 1995 ، نما متوسط معاش التقاعد بنسبة 2٪ تقريبا سنويا بالقيمة الحقيقية ، في حين أن التعويض لكل موظف بالكاد تزحزح. هذان ليسا عامين سيئين: لقد عانينا من الأجور لمدة ثلاثة عقود. ولكن الآن ، على ما يبدو ، يبدو أنه من الجيد أن نثق في أن هذا المسار سينعكس من خلال العلم المتمزوج. ثانيا ، دعونا نتخيل أن الروح القدس ينزل غدا ، وتتماشى الكواكب وتبدأ الأجور في النمو بنفس معدل متوسط المعاش التقاعدي (أو أكثر). حسنا ، بدون تقليل سخاء النظام أو سحب الموارد العامة من العناصر الأخرى ، فإن النظام لن يظل غير متوازن. لماذا؟ حسب التركيبة السكانية. مع الهيكل السكاني الذي سنحصل عليه في عام 2050 والقواعد الحالية ، حتى لو افترضنا زيادات متفائلة للغاية في الإنتاجية ، فإن الأرقام ببساطة لا تتراكم. يمكنك الحصول على كل الإيمان الذي تريده في النمو والتعبئة الاجتماعية ، ولكن عندما يكون هناك متقاعدان لكل ثلاثة عمال ، فإن الحساب لا يرحم.