我收到的評論中最常見的一個是「問題不在於退休金，而在於工資太低；爭取提高工資就好了」。 讓我們來看看為什麼這個論點站不住腳。首先，它完全忽略了過去三十年發生的事情。自1995年以來，平均退休金的實際增長幾乎達到每年2%，而工資的補償幾乎沒有變化。這不是幾年不景氣的問題：我們已經有三十年工資在低迷。但現在，顯然，我們似乎認為依賴這種趨勢會因為某種神秘力量而逆轉是一個好主意。 其次，假設明天聖靈降臨，行星對齊，工資開始以與平均退休金相同的速度增長（或更快）。那麼：如果不減少系統的慷慨或從其他項目中扣除公共資源，系統仍然無法平衡。為什麼？因為人口結構。根據我們在2050年將擁有的人口結構和當前的規則，即使假設生產力有非常樂觀的增長，數字也根本無法對上。 你可以對增長和社會動員抱有任何信心，但當每三名工人中就有兩名退休者時，算術是無法原諒的。