Toto je definitivní rozhovor o Alpha School s @jliemandt, který je ředitelem a podporovatelem školy. Co kdyby se děti mohly učit dvě hodiny denně, testovat mezi horními 1 % na celostátní úrovni, trávit odpoledne zvládnutím dalších skvělých dovedností A zároveň milovat školu více než prázdniny? To, co zní nemožně, se již děje v Alfě. Pokud jste rodič jako já, je nemožné se ubránit myšlence, jak zajistit, aby vaše děti měly prospěch z této obrovské inovace. Vše zkoumáme do vyčerpávajících podrobností – vědu o učení, roli softwaru a umělé inteligence, ústřední roli motivace, výzvy spojené se škálováním na VŠECHNY děti a další. Joe je jedním z nejúspěšnějších podnikatelů v historii, který se nyní rozhodl věnovat svá další dvě desetiletí zahájení nové éry vzdělávání. Doufám, že se z toho stane historicky důležitá epizoda. Časová razítka: 0:00 Úvod 0:54 Co je to Alpha School? 4:02 Problém 200 let vzdělávání 8:06 Dvouhodinová výuka 16:41 Akademické výsledky a efektivita 23:51 Personalizované lekce generované umělou inteligencí 35:03 EdTech selhává bez motivace 41:18 Life Skills & Odpolední workshopy 1:13:35 Gamifikace 1:29:09 Škálovací výzvy 1:46:52 Videohry pro Vzdělávání 1:54:07 Joeovo zázemí a trilogie 2:14:22 Lekce od mentorů 2:32:29 Ta nejlaskavější věc

Nová epizoda: "Jak Elon funguje" Tato epizoda se zabývá šíleně cennými principy budování společnosti Elona Muska Několik poznámek z epizody: 1. Poslání je na prvním místě. 2. Ústup není řešením. 3. Maniakální pocit naléhavosti je naším principem fungování. 4. Design produktu by měl být řízen inženýry. 5. Neměli byste oddělovat inženýrství od designu produktu. 6. Mít oddělené konstrukční a výrobní oddělení je blbost. Udržujte vše pohromadě a zpětnou vazbu okamžitou. 7. Vůdce by měl být v první linii. Měl bys být generálem na bojišti. 8. "Pokud uvidí generála na bojišti, vojáci budou motivováni. Kdekoli byl Napoleon, tam by si jeho armády vedly nejlépe." 9. Neustále aplikujte algoritmus. (1) Zpochybňujte každý požadavek. (2) Odstraňte jakoukoli část procesu, kterou můžete. (3) Zjednodušte a optimalizujte. (4) Zrychlete dobu cyklu. (5) Automatizovat. 10. Opakování je přesvědčivé. "Stal jsem se rozbitým rekordem v algoritmu. Myslím, že je užitečné to říkat v otravné míře." 11. Měli byste jít ultra hardcore na mazání a zjednodušování. 12. Kamarádství je nebezpečné. Pro lidi je těžké vzájemně zpochybňovat svou práci. (Viz bod #1) 13. Nikdy nežádejte své vojáky, aby udělali něco, co byste neudělali. 14. Najímejte pro přístup. Dovednosti se dají naučit. Změny postoje vyžadují transplantaci mozku. 15. Dobrý přístup = Touha maniakálně tvrdě pracovat. 16. Jediná pravidla jsou ta, která diktují fyzikální zákony. Vše ostatní je doporučení. 17. Udržujte celou svou společnost oddanou společnému cíli. 18. Pokud se věci nevyvíjejí dobře, zahoďte stávající návrh, začněte od prvních principů, zpochybňujte každý požadavek založený na fundamentální fyzice. 19. Najděte limit. Chcete smazat co nejvíce a nemůžete to udělat, dokud nenajdete limit. 20. Pokud nepřidáváte zpět alespoň 10 % věcí, které jste smazali, pak jste nesmazali dost. 21. Udržujte kontrolu. Vyhněte se společným podnikům. Eliminujte prostředníky. 22. Mějte neúnavné odhodlání zpochybňovat každý požadavek. 23. Žádná práce o práci, jen práce. 24. Přejděte k problému. Nastupte do letadla. Leť ke zdroji. Jděte na přesné místo v továrně. Přejděte k problému a zůstaňte tam, dokud nebude vyřešen. 25. Nejlepší část není žádná část. 26. Buďte připraveni na válku. 27. Nebojte se prohry. Prvních 50 opakování to bolí, ale pak budete moci hrát s menšími emocemi. Podstoupíte více rizik. 28. Zůstaňte se sklopenou hlavou a soustřeďte se na to, abyste dělali užitečné věci pro civilizaci. 29. Když je něco důležité a musí se udělat rychle, pořádejte schůzky každých 24 hodin, abyste spustili algoritmus a zkontrolovali průběh předchozích dnů. Budete šokováni, jak rychle se to věci zrychlí. 30. Život musí být zajímavý a nervózní. 31. Smazat, smazat, smazat, smazat. V epizodě je dalších 100 nápadů. Doufám, že si to poslechnete. 30 let Elonovy kariéry + 60 hodin čtení a výzkumu a já jsem prostě naprosto roztrhal nápad za nápadem 2x rychlostí po dobu 90 minut. Bude těžké najít lepší využití času.

14 let starý syn: Znáte Napoleonův citát "100 mužů není nic, jeden člověk je všechno"? Já: Ne Syn: "Ve škole ti říkají opak. Opravdu se jim nelíbí teorie velkého člověka v dějinách, ale nemají žádnou, kterou by ji nahradili." Poslouchal spoustu @FoundersPodcast

Tato malá knížka je filozofií budování společnosti Davida Ogilvyho rozdělenou na malé kousky. Buffett nazval Ogilvy géniem a toto je seznam myšlenek, které chtěl Ogilvy předat: 1. Objevování spočívá v tom, že vidíme to, co všichni viděli, a myslíme si to, co si nikdo nemyslel. 2. Ti, kteří žijí svým důvtipem, chodí do práce na horských drahách. Jízda je vzrušující, ale potřebujete žaludek z titanu. 3. Pravidlo #1: Neexistují žádná pravidla. Pravidlo #2: Nikdy nezapomínejte na pravidlo #1. 4. Pouze mrtvé ryby jdou s proudem. 5. Bůh je s těmi, kdo vytrvají. 6. Brilantní myšlení je vzácné, ale odvahy je ještě méně než geniality. (Peter Thiel) 7. Strach je démon, který požírá duši společnosti. 8. Pochybnosti o sobě samých jsou nepřítelem kreativity. 9. Jak skvělí se staneme, závisí na velikosti našich snů. Sněte velké sny. 10. Pokud byste se zeptali věštce na tajemství velké práce a věštec by odpověděl jediným slovem, vsadil bych na "zvědavost" (Paul Graham) 11. Pokud si musíte vybrat mezi souhlasem a konfliktem, vezměte si pokaždé konflikt. Vždy to přináší lepší výsledek. (Jeff Bezos) 12. Jsou to ty popraskané, které propouštějí světlo do světa. (Talent lze pravděpodobně nalézt mezi nonkonformisty, disidenty a rebely.) 13. Vedoucí pracovník společnosti má jednu hlavní odpovědnost: vytvářet atmosféru, ve které mohou kreativní samorostové odvádět užitečnou práci. 14. Byrokracie nemá v myšlenkové společnosti místo. 15. Mějte ve zvyku být nespokojeni se svým výkonem. Je to protijed na samolibost. 16. Zarputilé odhodlání je často jedinou vlastností, která odděluje středně kreativního člověka od vysoce kreativního. 17. Jsme to, co opakovaně děláme. Dokonalost není čin, ale zvyk. (Aristoteles) 18. Náš charakter je složeninou našich zvyků. Návyky neustále, každý den, vyjadřují, kdo skutečně jsme. 20. Jedině vytrvalost a odhodlání jsou všemohoucí. Překážky před nimi mizí ve vzduchu a hory se rozpadají na atomy. 21. Lidé nemají nápady. Nápady mají lidi. 22. Nejlepší vůdci dávají svým lidem svolení praktikovat magii. Zbavují se smutných psů, kteří šíří chmury. 23. Zvyk je překonán zvykem. 24. Pokud se vyhýbáme upřímnosti, ničíme důvěru. 25. Bojujete proti tyranii zdvořilosti tím, že říkáte pravdu. 26. Dělat skvělou práci vyžaduje, abychom byli brutálně upřímní a zcela oddaní pravdě. 27. Při absenci odvahy nelze dosáhnout ničeho, co by stálo za to. 28. Intenzivní zvědavost vás udržuje mladé. Když jsme zelení, rosteme, když jsme zralí, hnijeme. (Ray Kroc) 29. NESKLÁNĚJTE HLAVU. 30. NEZNÁM SVÉ MÍSTO. 31. NESEĎTE SE ZALOŽENÝMA RUKAMA. 32. NEVZDÁVEJTE SE. 33. NEVZDÁVEJTE SE. 34. NEVYHRÁVEJTE STŘÍBRNÉ. 35. NEBUĎTE SE SEBOU TAK SNADNO SPOKOJENI. 36. NEBUĎTE BEZPÁTEŘNÍ. 37. NEBUĎTE BEZ ODVAHY. 38. NEBUĎTE ŽABÁCI. 39. NECHOĎTE JEMNĚ DO TÉ DOBRÉ NOCI. 40. VZEPŘETE SE BODŮM. 41. Jsme lidé, na které jsme čekali.

Tato malá knížka je filozofií budování společnosti Davida Ogilvyho rozdělenou na malé kousky. Buffett nazval Ogilvy géniem a toto je seznam myšlenek, které chtěl Ogilvy předat: 1. Objevování spočívá v tom, že vidíme to, co všichni viděli, a myslíme si to, co si nikdo nemyslel. 2. Ti, kteří žijí svým důvtipem, chodí do práce na horských drahách. Jízda je vzrušující, ale potřebujete žaludek z titanu. 3. Pravidlo #1: Neexistují žádná pravidla. Pravidlo #2: Nikdy nezapomínejte na pravidlo #1. 4. Pouze mrtvé ryby jdou s proudem. 5. Bůh je s těmi, kdo vytrvají. 6. Brilantní myšlení je vzácné, ale odvahy je ještě méně než geniality. (Peter Thiel) 7. Strach je démon, který požírá duši společnosti. 8. Pochybnosti o sobě samých jsou nepřítelem kreativity. 9. Jak skvělí se staneme, závisí na velikosti našich snů. Sněte velké sny. 10. Pokud byste se zeptali věštce na tajemství velké práce a věštec by odpověděl jediným slovem, vsadil bych na "zvědavost" (Paul Graham) 11. Pokud si musíte vybrat mezi souhlasem a konfliktem, vezměte si pokaždé konflikt. Vždy to přináší lepší výsledek. (Jeff Bezos) 12. Jsou to ty popraskané, které propouštějí světlo do světa. (Talent lze pravděpodobně nalézt mezi nonkonformisty, disidenty a rebely.) 13. Vedoucí pracovník společnosti má jednu hlavní odpovědnost: vytvářet atmosféru, ve které mohou kreativní samorostové odvádět užitečnou práci. 14. Byrokracie nemá v myšlenkové společnosti místo. 15. Mějte ve zvyku být nespokojeni se svým výkonem. Je to protijed na samolibost. 16. Zarputilé odhodlání je často jedinou vlastností, která odděluje středně kreativního člověka od vysoce kreativního. 17. Jsme to, co opakovaně děláme. Dokonalost není čin, ale zvyk. (Aristoteles) 18. Náš charakter je složeninou našich zvyků. Návyky neustále, každý den, vyjadřují, kdo skutečně jsme. 20. Jedině vytrvalost a odhodlání jsou všemohoucí. Překážky před nimi mizí ve vzduchu a hory se rozpadají na atomy. 21. Lidé nemají nápady. Nápady mají lidi. 22. Nejlepší vůdci dávají svým lidem svolení praktikovat magii. Zbavují se smutných psů, kteří šíří chmury. 23. Zvyk je překonán zvykem. 24. Pokud se vyhýbáme upřímnosti, ničíme důvěru. 25. Bojujete proti tyranii zdvořilosti tím, že říkáte pravdu. 26. Dělat skvělou práci vyžaduje, abychom byli brutálně upřímní a zcela oddaní pravdě. 27. Při absenci odvahy nelze dosáhnout ničeho, co by stálo za to. 28. Intenzivní zvědavost vás udržuje mladé. Když jsme zelení, rosteme, když jsme zralí, hnijeme. (Ray Kroc) 29. NESKLÁNĚJTE HLAVU. 30. NEZNÁM SVÉ MÍSTO. 31. NESEĎTE SE ZALOŽENÝMA RUKAMA. 32. NEVZDÁVEJTE SE. 33. NEVZDÁVEJTE SE. 34. NEVYHRÁVEJTE STŘÍBRNÉ. 35. NEBUĎTE SE SEBOU TAK SNADNO SPOKOJENI. 36. NEBUĎTE BEZPÁTEŘNÍ. 37. NEBUĎTE BEZ ODVAHY. 38. NEBUĎTE ŽABÁCI. 39. NECHOĎTE JEMNĚ DO TÉ DOBRÉ NOCI. 40. VZEPŘETE SE BODŮM. 41. Jsme lidé, na které jsme čekali.