Ich habe mit Freunden gesprochen und gesagt, dass große Unternehmen im Inland außer der AI-Abteilung kaum soziale Rekrutierungen durchführen. Selbst wenn man eingestellt wird, ist es sehr wahrscheinlich, dass man in der Probezeit entlassen wird. Ich habe nach Headhuntern gesucht und festgestellt, dass auch sie nicht mehr aktiv sind, da es zu wenige Stellen gibt. Die großen Unternehmen reagieren auf den Aufruf des Staates, reduzieren die soziale Rekrutierung und setzen auf Absolventen. Im Krypto-Bereich, wo ich mich befinde, hat fast niemand außerhalb davon eine Ahnung, ich wusste wirklich nicht, dass die Beschäftigungssituation so schlecht ist. Es scheint jedoch, dass staatliche Unternehmen, die ins Ausland expandieren, weiterhin gut abschneiden und ständig einstellen.