友人と話したところ、AI部門に加えて大手国内企業ではほとんどソーシャルリクルーティングがないと言われました。 応募しても、試用期間中に解雇されるのは簡単です。 ヘッドハンターを探していたところ、ヘッドハンターはもう働いておらず、ポジションも少なすぎました。 国家の要請に応えるため、大工場は社会的採用者の数を減らし、新卒者に切り替えました。 通貨のサークルでは、サークルの外のことはほとんど知らず、雇用状況がそんなに悪いとは本当に思えません。 しかし、海外に建設している国有企業は問題なく、採用を拡大しているようです。