Jeg snakket med en venn og sa at i tillegg til AI-avdelingen, finnes det nesten ingen sosial rekruttering i store innenlandske selskaper. Selv om du søker, er det lett å bli sagt opp i prøvetiden. da jeg lette etter headhunters, fant jeg ut at headhuntere ikke lenger jobbet, og det var for få stillinger. For å svare på statens krav reduserte den store fabrikken antallet sosiale rekrutter og byttet til nyutdannede. I valutakretsen vet jeg knapt noe utenfor sirkelen, og jeg vet virkelig ikke at arbeidssituasjonen er så ille. Det virker imidlertid som om statseide selskaper som bygger i utlandet er greie og har utvidet rekrutteringen sin.