Rozmawiałem z przyjaciółmi i powiedzieli, że w dużych firmach w kraju, poza działem AI, prawie w ogóle nie prowadzi się rekrutacji społecznej. Nawet jeśli uda się dostać pracę, łatwo można zostać zwolnionym w okresie próbnym. Szukałem headhunterów i odkryłem, że oni też przestali działać, bo jest za mało ofert. Duże firmy, aby odpowiedzieć na wezwanie państwa, zmniejszyły rekrutację społeczną i zaczęły zatrudniać świeżo upieczonych absolwentów. Będąc w świecie kryptowalut, prawie nie rozumiem, jak zła jest sytuacja na rynku pracy. Ale wydaje się, że państwowe przedsiębiorstwa budujące za granicą mają się dobrze, ciągle zwiększają zatrudnienie.