Octombrie 2025 tocmai a devenit cea mai proastă lună pentru concedieri din ultimii 22 de ani. 153.074 de locuri de muncă au fost tăiate într-o singură lună. Asta înseamnă cu 175% mai mult decât în octombrie anul trecut. Cel mai mare total din 2003. Partea cea mai rea este că majoritatea acestor companii obțin câștiguri record în timp ce te lasă liber. Amazon a tăiat 14.000 de locuri de muncă. Microsoft a eliminat 15.000. Intel elimină 15% din forța lor de muncă. Poziţii. Aceste companii nu sunt pe termen negativ. Deci, ce se întâmplă? Îți amintești când CEO-ii trebuiau să concedieze oameni, așa că angajau McKinsey să le spună ce știau deja, apoi dădeau vina pe consultanți pentru concedieri? Este același manual, dar cu un țap ispășitor diferit. Acum indică AI în loc de consultanți. Goldman Sachs a constatat că doar 11% dintre companii recunosc deschis că AI le determină reducerile. AI este noul McKinsey. Este un ecran de fum foarte eficient. Forumul Economic Mondial afirmă că 41% dintre angajatori plănuiesc să-și reducă forța de muncă în următorii cinci ani datorită AI. CEO-ul Anthropic prezice că inteligența artificială ar putea elimina jumătate din toate locurile de muncă entry-level în cinci ani. Poate că e adevărat. Poate că nu este. Oricum ar fi, ești sacrificabil pentru ei. 1,1 milioane de americani și-au pierdut locurile de muncă până în octombrie 2025. Lucrătorii din domeniul tehnologiei au fost cei mai afectați (141.159 reduceri doar anul acesta) Oamenii încep în sfârșit să-și dea seama de asta. Siguranța locului de muncă este moartă. Compania căreia îi dai totul te va înlocui imediat ce cifrele vor avea sens. Vor numi asta "restructurare strategică" sau "eficiență AI" sau orice sună mai bine decât "am găsit o cale mai ieftină" și vor merge mai departe. Dacă vrei siguranță reală, deține ceva. Construiește ceva. Controlează-ți propriul flux de venit. Începe o afacere. Cumpără active cu flux de numerar. Creează ceva ce nu pot lua cu un apel Zoom și un pachet de compensație.