Oktober 2025 ble nettopp den verste måneden for oppsigelser på 22 år. 153 074 jobber kuttet i løpet av én måned. Det er 175 % høyere enn i oktober i fjor. Det høyeste antallet siden 2003. Det verste er at de fleste av disse selskapene leverer rekordinntjening mens de slipper deg. Amazon kuttet 14 000 jobber. Microsoft kuttet 15 000. Intel kutter 15 % av arbeidsstyrken sin. Posisjoner. Disse selskapene er ikke i minus. Så hva er greia? Husker du da administrerende direktører måtte sparke folk, så de ansatte McKinsey for å fortelle dem det de allerede visste, og så skyldte konsulentene for oppsigelsene? Det er samme oppskrift, men med en annen syndebukk. Nå peker de på AI i stedet for konsulenter. Goldman Sachs fant at bare 11 % av selskapene åpent innrømmer at AI driver kuttene deres. AI er den nye McKinsey. Det er en veldig effektiv røykteppe. World Economic Forum sier at 41 % av arbeidsgiverne planlegger å redusere arbeidsstyrken i løpet av de neste fem årene på grunn av KI. Anthropics administrerende direktør spår at KI kan utslette halvparten av alle nybegynnerjobber innen fem år. Kanskje det er sant. Kanskje det ikke er det. Uansett er du utskiftbar for dem. 1,1 millioner amerikanere mistet jobben frem til oktober 2025. Teknologiarbeidere ble hardest rammet (141 159 kutt bare i år) Folk begynner endelig å finne ut av det. Jobbsikkerheten er død. Selskapet du gir alt til, vil erstatte deg i det øyeblikket tallene gir mening. De vil kalle det «strategisk omstrukturering» eller «AI-effektivitet» eller hva enn høres bedre ut enn «vi fant en billigere måte» og gå videre. Hvis du vil ha ekte sikkerhet, eie noe. Bygg noe. Kontroller din egen inntektsstrøm. Start en bedrift. Kjøp kontantstrømmende eiendeler. Lag noe de ikke kan ta med seg med en Zoom-samtale og en sluttpakke.