Я познайомився з хлопцем, який щороку заробляє сім цифр, роблячи це знову і знову: • Приєднується до команди розробників на тиждень • Визначає 3–5 потенційних покращень для свого процесу • Пише коротку, конкретну пропозицію для кожного покращення • За бажанням, допомагає команді впроваджувати їх • Документує результати • Листя Він довів це майже до науки: це повторюваний процес із кількома «основними» рекомендаціями, які можуть знадобитися майже кожен. Керівництво його обожнює. Команди його обожнюють. Тобі буде страшенно нудно, якщо ти послухаєш його щоденні розповіді, але він це обожнює.