我是一名电影迷，同时也是商业历史的忠实粉丝。前一段时间，我为一个独立电影制片厂撰写了一份商业计划，设想如果每年制作一部高制作价值的传记片，它会是什么样子。 获得企业家的同意（如果还活着）或家属的同意（如果已故）。与他们的传记作者密切合作。利用这个人的地位来吸引最优秀的人才（导演、主演）。 这个前提很简单，人们想要受到启发，而在体育、创业、科学等领域有太多令人难以置信的故事。每隔几年我们就会看到一部优秀的传记片。《奥本海默》（诺兰）、《法拉利》（曼）、《社交网络》（芬奇）、《史蒂夫·乔布斯》（博伊尔/索金）、《点球成金》（米勒）、《林肯》（斯皮尔伯格）、《飞行家》（斯科塞斯）等。这些电影总是奥斯卡的竞争者，拥有明确的细分市场，反击反乌托邦叙事，并满足对更具启发性的故事讲述的需求。大约在同一时间，A24正在复兴独立制片厂模式。 这会自我叠加。传记片和研究过程遵循一定的形式。如果你对前几个主题做得好，你就能赢得信任，接触到更难接触的人。获取访问权限往往是最大的障碍。 我最初想到的两个人物是贾尼·阿涅利（菲亚特）和拉里·埃里森。 我怀疑这是否是Senra的方向，因为与主题的长篇对话可能比电影更好。但这真是太棒了。