استخدم سيرجي الجوزاء بطريقة مبتكرة بشكل مفاجئ. سأل داخل دردشة داخلية على جوجل: "من يجب أن يروج له في هذا المجال؟" الذكاء الاصطناعي التقط مهندسة شابة لا تتحدث عن الكلام، وتمت ترقيتها. يمكن الذكاء الاصطناعي أن يكشف عن قيمة تتجاهلها الأنظمة البشرية. يمكن الذكاء الاصطناعي أن يساعد الرؤساء التنفيذيين في شركات الشركات الكبرى على اكتشاف المواهب الحقيقية بدلا من الأشخاص الصاخبين أو السياسيين، وربما يكون أكثر موضوعية من المديرين المتوسطين. إلى أي مدى نحن بعيدون عن كوننا رئيسا تنفيذيا في مجال الذكاء الاصطناعي؟ سيرجي برين في وضع المؤسس يستخدم الذكاء الاصطناعي لاختراق البيروقراطية أمر مثير للاهتمام حقا.

لقد تناولت سيرجي حبوب مؤخرا. أنا مقتنع أنه سبب كبير في تحول جوجل من "متأخر جدا" إلى "بسهولة رقم واحد" في جميع الذكاء الاصطناعي خلال عام واحد. المفتاح هو وضع المؤسس. أحد مبادئه الأساسية هو "القيادة العظيمة هي الحضور، وليس الغياب." عندما تعمل في جوجل وترى مؤسسك (أحد أغنى الأشخاص على قيد الحياة) يتعامل معك ويغوص في التفاصيل، تدرك الأمر. تشعر أنك لا يمكن إيقافك.