Sergey usou a Gemini de uma maneira surpreendentemente criativa. Ele perguntou em um chat interno do Google: “quem deveria ser promovido neste espaço de chat?” A IA escolheu uma jovem engenheira que não é muito vocal, e ela foi promovida. A IA pode revelar valor que os sistemas humanos ignoram. A IA pode ajudar os CEOs de grandes corporações a identificar verdadeiros talentos em vez de pessoas que são apenas barulhentas ou políticas, e provavelmente é mais objetiva do que os gerentes intermediários. Quão longe estamos de um CEO de IA? Sergey Brin em modo fundador usando IA para cortar a burocracia é simplesmente fascinante.

Recentemente, fiquei impressionado com o Sergey. Estou convencido de que ele é uma das principais razões pelas quais o Google passou de "muito atrás" para "facilmente o número um" em IA em apenas um ano. A chave é o modo fundador. Um dos seus princípios fundamentais é "Uma grande liderança é presença, não ausência." Quando você trabalha no Google e vê seu fundador (uma das pessoas mais ricas do mundo) se esforçando com você e mergulhando nos detalhes, isso te impacta. Você se sente imparável.