Sergey a utilisé Gemini de manière étonnamment créative. Il a demandé dans un chat interne de Google : « qui devrait être promu dans cet espace de chat ? » L'IA a choisi une jeune ingénieure qui n'est pas très expressive, et elle a été promue. L'IA peut révéler des valeurs que les systèmes humains négligent. L'IA peut aider les PDG des grandes entreprises à repérer le véritable talent plutôt que des personnes qui sont juste bruyantes ou politiques, et elle est probablement plus objective que les managers intermédiaires. À quelle distance sommes-nous d'un PDG IA ? Sergey Brin en mode fondateur utilisant l'IA pour percer la bureaucratie est tout simplement fascinant.

J'ai récemment été convaincu par Sergey. Je suis convaincu qu'il est une grande raison pour laquelle Google est passé de "très en retard" à "facilement numéro un" dans le domaine de l'IA en une seule année. La clé est le mode fondateur. Un de ses principes fondamentaux est "Un grand leadership est une présence, pas une absence." Quand vous travaillez chez Google et que vous voyez votre fondateur (l'une des personnes les plus riches au monde) travailler avec vous et plonger dans les détails, ça vous frappe. Vous vous sentez inarrêtable.