Sergey utilizó Gemini de una manera sorprendentemente creativa. Le preguntó en un chat interno de Google, "¿quién debería ser promovido en este espacio de chat?" AI eligió a una joven ingeniera que no es muy vocal, y ella fue promovida. AI puede revelar valor que los sistemas humanos pasan por alto. AI puede ayudar a los CEOs de grandes corporaciones a detectar verdadero talento en lugar de personas que solo son ruidosas o políticas, y probablemente es más objetivo que los gerentes intermedios. ¿Qué tan lejos estamos de un CEO de AI? Sergey Brin en modo fundador utilizando AI para cortar a través de la burocracia es simplemente fascinante.

Últimamente me he convencido de Sergey. Estoy convencido de que es una de las principales razones por las que Google pasó de estar "muy atrás" a ser "fácilmente el número uno" en IA en un solo año. La clave es el modo fundador. Uno de sus principios fundamentales es "Un gran liderazgo es presencia, no ausencia." Cuando trabajas en Google y ves a tu fundador (una de las personas más ricas del mundo) esforzándose contigo y sumergiéndose en los detalles, te impacta. Te sientes imparable.