Wie würden Sie einem durchschnittlichen Menschen ein Konzept wie "Claude Skills" auf die einfachste Weise erklären? Was würden Sie sagen?

Echte Worte vom Manus-Team: Immer wenn ein Teamkollege einen „Plan“ oder eine „Strategie“ teilt, was wir als Nächstes tun sollten, lese ich es normalerweise nicht im Detail. Ich sage einfach: ja. Denn die meiste Zeit ist der Plan selbst nicht so notwendig – einen zu haben ist in Ordnung, keinen zu haben ist auch in Ordnung. Was wirklich zählt, ist schnell zu handeln, echte Ergebnisse zu liefern und ständig durch enge Schleifen von Aktion → Feedback → Anpassung zu kalibrieren. In einer Startup-Umgebung ändern sich die Dinge zu schnell. Ein „perfekter Fahrplan“, den du heute schreibst, kann morgen irrelevant werden. Deshalb ist es mir wichtiger, den nächsten Schritt klein, schnell und real zu machen: zuerst liefern, schnell lernen und dann iterieren. Im Laufe der Zeit baut diese Geschwindigkeit etwas noch Wertvolleres auf als ein Dokument – sie schult die Intuition. Kein Rätselraten, sondern Intuition, die in Unsicherheit geschmiedet und durch echtes Feedback geschärft wird.