Hvordan ville du forklare et konsept som «Claude Skills» til den gjennomsnittlige personen på den enkleste måten mulig? Hva ville du sagt?

Ærlig prat fra Manus-teamet: hver gang en lagkamerat deler en "plan" eller "strategi" for hva vi skal gjøre videre, leser jeg den vanligvis ikke i detalj. Jeg bare sier: ja. For som oftest er ikke selve planen så nødvendig—å ha en er greit, å ikke ha en er også greit. Det som virkelig betyr noe er å bevege seg raskt, levere ekte leveranser og kalibrere kontinuerlig gjennom stramme handlingssløyfer → tilbakemelding → justering. I et oppstartsmiljø endrer ting seg for raskt. En «perfekt veikart» du skriver i dag kan bli irrelevant i morgen. Så jeg bryr meg mer om å gjøre neste trekk lite, raskt og ekte: send først, lær raskt, så iterer jeg. Over tid bygger denne farten noe enda mer verdifullt enn et dokument—det trener intuisjon. Ikke gjetting, men intuisjon smidd i usikkerhet og skjerpet av ekte tilbakemelding.