Jensen Huang darüber, warum er selten Menschen feuert und stattdessen „sie zur Größe quält“ Jensen sagte einmal dem Stripe-Gründer Patrick Collison, dass er es nicht mochte, Menschen zu feuern, und es selten tat. Als er gebeten wurde, dies näher zu erläutern, antwortete Jensen: „Ich würde dich lieber verbessern, als aufzugeben. Wenn du jemanden feuert, werden viele Leute sagen: ‚Es war nicht deine Schuld‘ oder ‚Ich habe die falsche Wahl getroffen.‘ Aber ich habe früher Toiletten geputzt und jetzt bin ich der CEO eines Unternehmens. Ich denke, man kann es lernen. Es gibt viele Dinge im Leben, die man lernen kann, und man muss einfach die Gelegenheit bekommen, es zu lernen… Ich mag es nicht, Menschen aufzugeben, weil ich denke, dass sie sich verbessern können.“ Er fährt fort: „Es ist ein bisschen mit einem Augenzwinkern, aber die Leute wissen, dass ich sie lieber zur Größe quäle. Ich würde dich lieber zur Größe quälen, weil ich an dich glaube. Und ich denke, dass Trainer, die wirklich an ihr Team glauben, sie zur Größe quälen. Oft sind sie so nah dran. Größe kommt manchmal an einem Tag mit einem ‚Ich hab's!‘ — dieses Gefühl, dass du es gestern nicht hattest und plötzlich an einem Tag etwas klickt. Kannst du dir vorstellen, diesen Moment aufzugeben, kurz bevor du es hast? Ich möchte nicht, dass du das aufgibst, also werde ich dich einfach weiter quälen.“ Videoquelle: @stripe (2024)