Ich finde es interessant, wie bei Menschen mit vielen Kindern die Aufteilung der Arbeit zwischen den Ehepartnern (im Durchschnitt!!) viel klarer wird. Ich habe das Gefühl, dass es in der Schwangerschaft/mit Baby/1-2 Kindern schwer ist, nicht einen Großteil des Konflikts als „Managementübergang“ im Abstrakten zu sehen.

Mein sehr breites Gefühl ist, dass in den ersten 5 Jahren der Elternschaft eine Milliarde neuer Familienaufgaben in das Managementbild eintreten. Beide Eltern sehen oft neu die Aufgaben, beobachten, wie sich die benötigten Aufgaben schnell ändern, und geben sie je nach Kapazität weiter.

Mit mehreren Kindern/Jahren auf dem Buckel scheinen viele dieser Erziehungsaufgaben gefestigt und bekannt zu sein. Ich habe das Gefühl, dass viele der Debatten über die Arbeitsteilung, die ich kürzlich online gesehen habe, darauf hinauslaufen: "Wir dachten, die Arbeitsteilung wurde klar miteinander kommuniziert, aber das war sie nicht."