我覺得有很多孩子的時候，夫妻之間的勞動分工（平均來說！！）變得更加明確，這很有趣。 我覺得在懷孕/嬰兒/一兩個孩子的階段，很難不把這麼多的衝突視為“管理過渡”的掙扎，這是一種抽象的感覺。

我非常廣泛的感覺是，在為期五年的育兒過程中，會出現十億個新的家庭任務進入管理範疇。 雙方父母通常都是第一次看到這些任務，觀察所需任務迅速變化，並根據能力將其交接。

隨著多個孩子/年齡的經驗，許多這些育兒任務似乎已經穩固且熟悉。 我覺得最近在網上看到的許多勞動分工辯論都轉化為「我們以為勞動分工已經清楚地溝通給彼此，但實際上並沒有」