Мені цікаво, як коли у людей багато дітей, поділ роботи між подружжям (у середньому!!) стає набагато чіткішим Мені здається, що на етапі вагітності/дитини/півдитини важко не сприймати конфлікт як боротьбу з «перехідом управління» в абстрактному сенсі

Моє дуже широке уявлення таке: за перші 5 років виховання дітей мільярд нових сімейних завдань з'являється в управлінській картині. Обидва батьки часто вперше бачать завдання, спостерігають, як потрібні завдання швидко змінюються, і передають їх залежно від можливостей

З кількома дітьми/роками за плечима багато з цих батьківських завдань здаються затвердженими і відомими. Мені здається, що багато дебатів про поділ праці, які я бачив в інтернеті останнім часом, перекладаються як «ми думали, що поділ праці чітко повідомлено одне одному, але це не так»