Jag tycker det är intressant hur när folk får många barn blir makadelningen (i genomsnitt!!) mycket tydligare Jag känner att i graviditet/bebis/halvbarnsstadiet är det svårt att inte se så mycket av konflikten som "managementövergångs"-kampen i abstrakt form

Min mycket breda uppfattning är att under de första fem åren som förälder kommer en miljard nya familjeuppgifter in i ledningen. Båda föräldrarna ser ofta uppgifterna ny, ser hur de behövde uppgifterna snabbt förändras och lämnar över dem baserat på kapacitet

Med flera barn och år i bagaget verkar många av dessa föräldrauppgifter vara etablerade och kända. Jag känner att många av de debatter om arbetsdelning jag sett på nätet nyligen översätts till "vi trodde att arbetsdelningen kommunicerades tydligt till varandra men det var den inte"