Saya pikir menarik bagaimana ketika orang memiliki banyak anak, pembagian kerja pasangan (rata-rata!!) menjadi jauh lebih jelas Saya merasa seperti dalam tahap kehamilan/bayi/1/2 anak-anak, sulit untuk tidak melihat begitu banyak konflik sebagai perjuangan "transisi manajemen" secara abstrak

Perasaan saya yang sangat luas adalah bahwa dalam 5 tahun pertama pengasuhan satu miliar tugas keluarga baru memasuki gambaran manajemen. Kedua orang tua sering kali baru melihat tugas, menyaksikan tugas yang dibutuhkan berubah dengan cepat, dan menyerahkannya berdasarkan kapasitas

Dengan beberapa anak/tahun di bawah ikat pinggang, banyak dari tugas pengasuhan ini tampaknya dipadatkan & diketahui. Saya merasa banyak perdebatan pembagian kerja yang saya lihat secara online baru-baru ini diterjemahkan menjadi "kami pikir pembagian kerja dikomunikasikan dengan jelas satu sama lain tetapi tidak"