Mi se pare interesant cum, atunci când oamenii au mulți copii, împărțirea muncii între soți (în medie!!) devine mult mai clară Simt că în etapa de sarcină/bebeluș/1/2 copii este greu să nu vezi atât de mult conflictul ca o luptă de "tranziție managerială" în abstract

Sentimentul meu foarte larg este că în primii 5 ani de creștere a copilului, un miliard de sarcini noi de familie intră în peisajul managementului. Ambii părinți văd adesea sarcinile proaspăt, observă schimbarea rapidă a sarcinilor necesare și le predau în funcție de capacitate

Cu mai mulți copii/ani de experiență, multe dintre aceste sarcini parentale par să fie consolidate și cunoscute. Simt că multe dintre dezbaterile despre împărțirea muncii pe care le-am văzut recent online se traduc prin "credeam că împărțirea muncii este comunicată clar unii altora, dar nu a fost"