Teoriani on, että erittäin suuret yritykset eivät pysty toteuttamaan tehokkaita suorituskykyohjelmia, joten niiden on tehtävä suuria puhdistuksia säännöllisesti. He tietävät, että heillä on joukko etätyöntekijöitä, jotka työskentelevät 3 työssä, huonosti suoriutuvia, jotka saavat "tarpeeksi hyviä" suoritusarvioita, C-pelaajia, jotka ratsastavat turvotuksella.