1/ Prédictions pour 2026. Les prédictions complètes sont écrites ci-dessous 🧵

Je ne me suis jamais senti aussi en retard en tant que programmeur. La profession est en train d'être dramatiquement refondue alors que les contributions des programmeurs deviennent de plus en plus rares et éparses. J'ai le sentiment que je pourrais être 10 fois plus puissant si je parvenais simplement à bien assembler ce qui est devenu disponible au cours de l'année écoulée, et le fait de ne pas saisir cette opportunité ressemble clairement à un problème de compétence. Il y a une nouvelle couche d'abstraction programmable à maîtriser (en plus des couches habituelles en dessous) impliquant des agents, des sous-agents, leurs invites, contextes, mémoires, modes, permissions, outils, plugins, compétences, hooks, MCP, LSP, commandes slash, flux de travail, intégrations IDE, et un besoin de construire un modèle mental englobant pour les forces et les faiblesses d'entités fondamentalement stochastiques, faillibles, incompréhensibles et changeantes, soudainement mêlées à ce qui était autrefois le bon vieux génie. Clairement, un puissant outil extraterrestre a été distribué, sauf qu'il n'est accompagné d'aucun manuel et que tout le monde doit comprendre comment le tenir et l'utiliser, tandis que le tremblement de terre de magnitude 9 qui en résulte secoue la profession. Retroussez vos manches pour ne pas prendre de retard.

Pendant plus de 20 ans, les logiciels ont dominé le monde. Maintenant, les agents IA mangent des logiciels. Un signal massif vient de sortir de Chine que la plupart des gens ont manqué : Bairong (un géant d'entreprise coté en bourse) a commencé à vendre des "Travailleurs IA". il l'appellent Résultats-en-Service (RaaS). 🧵 Au lieu d'acheter des "sièges", les entreprises "embauchent" maintenant des agents. chaque agent vient avec une description de poste, des KPI et des objectifs de revenus. si la performance diminue, la facture diminue. si l'agent s'améliore, il gagne plus. Bairong gère cela via "Results Cloud". c'est essentiellement un système RH pour machines. ils ont déjà déployé des agents dans : Ventes & Service Client + Recrutement (les cycles d'embauche réduits de 30 jours à 2) + Juridique & Fiscal (gérant 90% du travail à haute fréquence) c'est là que le modèle SaaS commence à se fissurer. SaaS traditionnel : Vous payez d'avance. Vous portez le risque. Ère agentique : Vous payez pour les résultats. Le fournisseur porte le risque. ce changement est accéléré par l'effondrement des coûts de construction. Je suis tombé récemment sur ce post de @martinald qui dit que le codage agentique a réduit les coûts de construction internes d'environ 90 %. quand il est si bon marché de construire exactement ce dont vous avez besoin, le "Acheter" dans "Construire contre Acheter" meurt. À mon avis, les fournisseurs qui ne peuvent pas fixer leurs prix en fonction des résultats auront du mal. le "Siège" est mort. le "Résultat" est tout. 🤖📈