Ils peuvent prendre en compte les perspectives des autres au lieu d'être piégés dans leur propre tête avec leurs propres biais. Ils sont capables de regarder objectivement ce qu'ils sont - leurs forces et leurs faiblesses - et ce que les autres sont pour mettre les bonnes personnes aux bons postes afin d'atteindre leurs objectifs. Une fois que vous comprenez comment faire cela, vous verrez qu'il n'y a pratiquement rien que vous ne puissiez accomplir. Vous devrez juste apprendre à faire face à vos réalités et à utiliser l'ensemble des ressources à votre disposition. Par exemple, si vous, en tant que designer/manager, découvrez que vous, en tant que travailleur, ne pouvez pas bien faire quelque chose, vous devez vous licencier en tant que travailleur et trouver un bon remplaçant, tout en restant dans le rôle de designer/manager de votre propre vie. Vous ne devriez pas être contrarié si vous découvrez que vous êtes mauvais dans quelque chose - vous devriez être heureux de l'avoir découvert, car le savoir et y faire face améliorera vos chances d'obtenir ce que vous voulez. #principleoftheday