Ei pot lua în considerare perspectivele altora în loc să fie prinși în capul lor cu propriile lor prejudecăți. Ei sunt capabili să privească obiectiv cum sunt ei – punctele lor forte și punctele slabe – și cum sunt ceilalți pentru a pune oamenii potriviți în rolurile potrivite pentru a-și atinge obiectivele. Odată ce înțelegeți cum să faceți acest lucru, veți vedea că practic nu există nimic pe care să nu îl puteți realiza. Va trebui doar să înveți cum să-ți înfrunți realitățile și să folosești întreaga gamă de resurse pe care le ai la dispoziție. De exemplu, dacă tu, ca designer/manager, descoperi că tu ca muncitor nu poți face ceva bine, trebuie să te concediezi ca muncitor și să obții un înlocuitor bun, rămânând în același timp în rolul de designer/manager al propriei vieți. Nu ar trebui să fii supărat dacă afli că ești prost la ceva - ar trebui să fii fericit că ai aflat, pentru că știind asta și rezolvându-l îți vor îmbunătăți șansele de a obține ceea ce îți dorești. #principleoftheday