De kan ta inn andres perspektiver i stedet for å være fanget i sine egne hoder med sine egne skjevheter. De er i stand til å se objektivt på hvordan de er - deres styrker og svakheter - og hvordan andre er for å sette de riktige menneskene i de riktige rollene for å nå sine mål. Når du forstår hvordan du gjør dette, vil du se at det praktisk talt ikke er noe du ikke kan oppnå. Du må bare lære å møte virkeligheten din og bruke hele spekteret av ressurser du har til rådighet. For eksempel, hvis du som designer/leder oppdager at du som arbeider ikke kan gjøre noe bra, må du sparke deg selv som arbeider og få en god erstatter, samtidig som du forblir i rollen som designer/leder av ditt eget liv. Du bør ikke bli opprørt hvis du finner ut at du er dårlig på noe - du bør være glad for at du fant ut av det, fordi å vite det og håndtere det vil forbedre sjansene dine for å få det du vil ha. #principleoftheday