Ze kunnen de perspectieven van anderen in overweging nemen in plaats van gevangen te zitten in hun eigen hoofd met hun eigen vooroordelen. Ze zijn in staat om objectief te kijken naar wie ze zijn - hun sterke en zwakke punten - en naar wie anderen zijn om de juiste mensen in de juiste rollen te plaatsen om hun doelen te bereiken. Zodra je begrijpt hoe je dit moet doen, zul je zien dat er vrijwel niets is wat je niet kunt bereiken. Je moet gewoon leren hoe je je realiteiten onder ogen kunt zien en het volledige scala aan middelen dat je tot je beschikking hebt kunt gebruiken. Bijvoorbeeld, als je als ontwerper/manager ontdekt dat je als werknemer iets niet goed kunt doen, moet je jezelf als werknemer ontslaan en een goede vervanger vinden, terwijl je in de rol van ontwerper/manager van je eigen leven blijft. Je zou niet boos moeten zijn als je ontdekt dat je ergens slecht in bent - je zou blij moeten zijn dat je het hebt ontdekt, want dat weten en ermee omgaan zal je kansen om te krijgen wat je wilt verbeteren. #principleoftheday