Нещодавно вийшла популярна стаття Стенфордського університету про приховану співпрацю, і вона назавжди змінює наше уявлення про багатоагентний інтелект. «Латентна співпраця в багатоагентних системах» показує, що агенти можуть координувати роботу без каналів зв'язку, заздалегідь визначених ролей або будь-яких явних командних інструкцій. Вони вигадують приховані внутрішні сигнали у своїх політичних мережах, які розуміють лише інші агенти. Дивовижно спостерігати, що з'являється: • Агенти розподіляють завдання без жодних керівництва • Ролі, що формуються безшумно всередині латентного простору • Слабкі агенти відступають, а сильніші захоплюють владу • Приховані сигнали переговорів, які ніколи не з'являються у спостережуваних діях • Стратегії координації, які змінюються у міру зміни середовища Те, що зовні виглядає як проста поведінка, насправді формується ціла таємна «мова», що формується всередині моделей. Найшокуючішою частиною? Вони тестували сценарії, не надаючи агентам жодних засобів зв'язку... і співпраця все ж виникала. Виключно через тиск під час тренувань і спільні винагороди. Ось уявлення про те, куди рухається агентний ШІ: Команди, які координуються інстинктивно, а не механічно. Агенти, які співпрацюють так, як біологічні системи, не тому, що їм наказано, а тому, що стратегія виникає природно. Якщо вам важливі автономні системи, навчання з підкріпленням або багатоагентний ШІ... Ця книга обов'язкова до прочитання.