Chủ đề thịnh hành
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Patrick OShaughnessy
Xây dựng @psumvc @joincolossus lưu trữ @investlikebest
.@reedhastings đã xây dựng Netflix dựa trên hai ý tưởng mà mọi người đều nói đến, nhưng rất khó để thực hiện trong thực tế.
Ý tưởng đầu tiên là tìm một ý tưởng đơn giản và coi trọng nó một cách cực kỳ nghiêm túc. Ngay từ khi Netflix ra đời vào năm 1997, Reed giải thích cách mà kinh doanh DVD luôn chỉ là một cây cầu đến streaming và lý do công ty luôn tập trung không ngừng vào mô hình cốt lõi đó trong nhiều thập kỷ thay vì mở rộng sang các lĩnh vực mới.
Ý tưởng thứ hai là mật độ tài năng. Netflix cố ý duy trì một quy trình tuyển dụng rộng rãi và chấp nhận tỷ lệ nghỉ việc khoảng 20% trong năm đầu tiên. Reed chia sẻ cách ông duy trì một tiêu chuẩn cực kỳ cao khi công ty mở rộng thông qua "Bài kiểm tra Người giữ", trả các gói thôi việc hào phóng và đảm bảo rằng nhân viên làm việc trên những vấn đề khó khăn bên cạnh những người tài năng khác.
Chúng tôi khám phá chiến lược nội dung của Netflix - tại sao nó coi nội dung như một danh mục đầu tư mạo hiểm và cách nó cạnh tranh với YouTube - và những gì Reed đã học được từ việc phục vụ trong các hội đồng của Microsoft, Meta, Anthropic và Bloomberg.
Chúng tôi cũng thảo luận về những bài học từ thất bại của Qwikster, tại sao Reed tin rằng AI sẽ không xác định được những K-Pop Demon Hunters tiếp theo, và cách ông đang dành thời gian hôm nay tập trung vào giáo dục và Powder Mountain.
Chúc bạn vui vẻ!
0:00 Giới thiệu
02:00 Mật độ Tài năng
05:23 Mô hình Đội thể thao Chuyên nghiệp
09:07 Quản lý trên Bờ vực Hỗn loạn
10:17 Bài kiểm tra Người giữ
12:46 Qwikster
16:30 Tư duy Ngược dòng & Tạo ý tưởng
20:04 Bài học từ các Hội đồng
26:25 Thí nghiệm Bồi thường Mở
28:24 Chiến lược Đằng sau Nội dung Gốc
37:06 Tác động của AI đến Kể chuyện
44:53 Quyền lực
48:34 Powder Mountain
54:19 AI trong Giáo dục
57:27 Rủi ro Tương lai & Tiềm năng của AI
59:34 Điều tốt đẹp nhất
9
Tôi vẫn giữ quan điểm này vài năm sau.

Patrick OShaughnessy13 thg 8, 2023
Định nghĩa của tôi về "Công việc cả đời":
"Một cuộc tìm kiếm suốt đời để xây dựng điều gì đó cho người khác thể hiện con người bạn"
Có 3 phần trong định nghĩa, tất cả đều quan trọng…
"MỘT CUỘC TÌM KIẾM SUỐT ĐỜI" phản ánh thực tế rằng công việc không chỉ là một loạt thành tựu, mà cuối cùng sẽ trở nên trống rỗng. Asimov đã viết "vinh quang trong quá khứ là thức ăn nghèo nàn".
Những người đang thực hiện công việc cả đời của họ đồng ý với câu châm ngôn tuyệt vời của Kevin Kelly: "phần thưởng cho công việc tốt là nhiều công việc hơn", và muốn dành nhiều thời gian "làm việc" nhất có thể trong cuộc sống ngắn ngủi này.
Mọi thứ đáng làm đều đáng làm vì chính nó.
"ĐỂ XÂY DỰNG ĐIỀU GÌ ĐÓ CHO NGƯỜI KHÁC" là một lời nhắc nhở rằng công việc là về phục vụ— làm cho cuộc sống của người khác tốt đẹp hơn. Nhà thơ David Whyte đã viết "dấu ấn chân thực chạy xuyên suốt nền tảng của công việc cả đời là sự đến với lòng hào phóng."
Steve Jobs cũng tin rằng đây là một ý tưởng trung tâm: "Cuộc sống có thể rộng lớn hơn nhiều, khi bạn khám phá một sự thật đơn giản, đó là mọi thứ xung quanh bạn mà bạn gọi là 'cuộc sống' đều được tạo ra bởi những người không thông minh hơn bạn. Và bạn có thể thay đổi nó, bạn có thể ảnh hưởng đến nó, bạn có thể xây dựng những thứ của riêng bạn mà người khác có thể sử dụng. Khi bạn học được điều đó, bạn sẽ không bao giờ giống như trước nữa."
Câu quan trọng nhất mà tôi từng đọc là từ Upanishads: "Những ai nhận ra rằng tất cả cuộc sống là một đều cảm thấy như ở nhà ở khắp mọi nơi và thấy chính mình trong tất cả các sinh linh… ai chia sẻ thức ăn với người đói sẽ bảo vệ tôi; ai không chia sẻ với họ sẽ bị tôi tiêu thụ. Tôi là thế giới này và tôi tiêu thụ thế giới này. Những ai hiểu điều này hiểu cuộc sống."
Cho đi chính là nhận lại.
"ĐIỀU THỂ HIỆN CON NGƯỜI BẠN" nhắc nhở chúng ta rằng không thể bền vững khi trở thành điều gì đó mà bạn không phải. Công việc tốt nhất đến từ những người thể hiện bản thân theo cách ôm trọn những gì làm cho họ khác biệt.
"Apple là Steve Jobs với 10.000 cuộc đời"
Joseph Campbell, người đã nghiên cứu câu chuyện của nhân loại nhiều hơn bất kỳ ai, tin rằng đây là câu hỏi then chốt cần đặt ra: "Chúng ta đang tìm kiếm điều gì? Đó là sự hoàn thiện của những gì tiềm năng trong mỗi chúng ta. Tìm kiếm điều đó không phải là một chuyến đi của cái tôi; đó là một cuộc phiêu lưu để mang đến sự hoàn thiện cho món quà của bạn cho thế giới…"
Rumi đã viết: "hãy bỏ mặt nạ của bạn, khuôn mặt của bạn thật rực rỡ"
Không có gì tuyệt vời hơn một người đắm chìm trong lĩnh vực mà họ yêu thích, bất kể lĩnh vực đó là gì.
***
David Whyte lại nói: "Tham vọng [cho "mục tiêu" hoặc "thành tựu"] cần sức mạnh ý chí và sự áp dụng năng lượng liên tục để giữ vững một hướng đi được cảm nhận; nhưng một lời gọi nghề nghiệp nghiêm túc [một cách tái định hình tuyệt vời về công việc cả đời!] đòi hỏi sự chú ý liên tục đến trường hấp dẫn vô hình bao quanh chúng ta và từ đó chúng ta nạp lại năng lượng cho bản thân, như thể hít thở từ bầu không khí của khả năng."
Tôi yêu hình ảnh về trường mà từ đó chúng ta nạp lại năng lượng cho bản thân…trường của mỗi người là khác nhau, nhưng chính trong việc khám phá trường của chúng ta, hoặc chính xác hơn, thành thật với bản thân về bản chất của trường cá nhân của chúng ta, mà chúng ta có thể bắt đầu một cuộc tìm kiếm suốt đời.
Whyte tiếp tục, "Công việc cả đời không phải là một loạt các viên đá bước, mà là một cuộc vượt biển nơi không có con đường, chỉ có một hướng đi, một phương hướng, trong cuộc trò chuyện với các yếu tố."
Jobs cũng đã nói: "Một trong những cách mà tôi tin rằng mọi người thể hiện sự trân trọng của họ đối với phần còn lại của nhân loại là tạo ra điều gì đó tuyệt vời và đưa nó ra ngoài đó. Và bạn không bao giờ gặp những người đó. Bạn không bao giờ bắt tay với họ. Bạn không bao giờ nghe câu chuyện của họ hoặc kể câu chuyện của bạn. Nhưng bằng cách nào đó, trong hành động tạo ra điều gì đó với rất nhiều sự chăm sóc và tình yêu, có điều gì đó được truyền tải ở đó. Và đó là một cách để thể hiện với phần còn lại của loài người sự trân trọng sâu sắc của chúng ta."
Công việc cả đời: một cuộc tìm kiếm suốt đời để xây dựng điều gì đó cho người khác thể hiện con người bạn.
Tôi chân thành hy vọng rằng mọi người đọc điều này sẽ tìm thấy công việc cả đời của họ, và phát triển trong việc đó.
225
Một trong những ý tưởng yêu thích nhất của tôi

David Senra27 thg 12, 2025
"The reward for great work is more work, and I find that saying that maxim to the right person, the kind of person I want to spend time with, their eyes go wide and they understand it immediately.
That the reward for great work is not money, power, fame.
It is the privilege to get to do more of this thing that I love doing."
337
Hàng đầu
Thứ hạng
Yêu thích