这可能是开始职业生涯的最佳或最糟糕的时机。 AI 现在是你的同事、竞争对手……甚至可能是你的替代者。 领导者们一直在为接下来要说的话而苦恼。今天，我们提供《游戏计划》，这是你为 AI 做准备的手册。🧵

我创办的非营利组织 Encode 最近收到了 OpenAI 的传票。以下是我的立场。 首先，我为 @_NathanCalvin 感到自豪。他以清晰和力量代表了我们。我也很感激我们所获得的所有支持，无论是公开的还是私下的。那些强烈反对我们其他工作的人的确为我们辩护。 老实说，OpenAI 对合谋的担忧是合理的。埃隆 - 他并不资助或指导 Encode - 确实反对他们。而 Encode - 目前有 3 名全职员工 - 通过了 SB 53，这是一项全国领先的 AI 安全法。影响力伴随着审查……而且这应该是这样的！ OpenAI 本可以只问我们关于埃隆的事情。这是他关于他们重组的诉讼。但他们还想要我们关于与 SB 53 无关的所有信息，而他们正对此进行游说。 有些人声称这是标准做法。但如此广泛的传票 - 针对一个提交了公开朋友法庭意见书且不是当事方的非营利组织 - 绝对不是标准做法。将传票直接送达 Nathan（除了送达 Encode）也不算标准，或者传唤其他未参与案件的批评者。 对我们来说，这很繁重。担心 OpenAI 访问我们的短信使得在我们法案最关键时刻的基本协调变得困难。幸运的是，我们有无偿法律顾问，但否则，法律费用可能会让人难以承受。想想初创公司如何被那些对强大公司来说微不足道的合规要求所摧毁。 所以也许这很令人惊讶：我仍然相信 OpenAI 想要成为一种积极的力量。我常常欣赏他们的人和工作（当 Nathan 发布时，我实际上打开了 GDPVal）。我知道他们的成功对美国在 AI 领域的主导地位至关重要。我认为 OpenAI 可能会受到不成比例的批评，即使竞争对手在更少的保障下更快地行动。 正因为我期待更好，我才感到失望。Encode 希望被要求达到高标准。如果你正在构建将改变社会的 AGI，难道你不应该欢迎被要求达到高标准吗？ Encode 和 OpenAI 共享同样的利益：确保 AGI 造福人类。这需要独立的声音无所畏惧地发声，以及公司将善意的批评视为机会。 我们仍然致力于与任何追求这一愿景的人合作。这包括 OpenAI。