كان أكتوبر 2025 أسوأ شهر من حيث التسريحات خلال 22 عاما. تم تقليص 153,074 وظيفة في شهر واحد. وهذا أعلى بنسبة 175٪ من أكتوبر الماضي. وهو أعلى مجموع منذ عام 2003. الأسوأ من ذلك أن معظم هذه الشركات تحقق أرباحا قياسية أثناء تسريحك. قامت أمازون بفصل 14,000 وظيفة. قامت مايكروسوفت بإلغاء 15,000 نسخة. إنتل تقوم بإلغاء 15٪ من قوتها العاملة. الكثير من هذه الشركات ليست في خسر. فما السبب؟ لسنوات، عندما كان الرؤساء التنفيذيون بحاجة لفصل الموظفين، كانوا يوظفون ماكينزي ليخبرهم بما يعرفونه بالفعل، ثم يلقون اللوم على المستشارين في التسريحات. إنها نفس الخطة لكن مع كبش فداء مختلف. الآن يشيرون إلى الذكاء الاصطناعي بدلا من المستشارين. وجدت جولدمان ساكس أن 11٪ فقط من الشركات تعترف علنا بأن الذكاء الاصطناعي هو الذي يقود تخفيضاتها. الذكاء الاصطناعي هو ماكنزي الجديدة. إنه ستار دخان فعال جدا. يقول المنتدى الاقتصادي العالمي إن 41٪ من أصحاب العمل يخططون لتقليص القوى العاملة خلال السنوات الخمس القادمة بسبب الذكاء الاصطناعي. يتوقع الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic أن الذكاء الاصطناعي قد يقضي على نصف الوظائف المبتدئة خلال خمس سنوات. ربما هذا صحيح. ربما ليس كذلك. في كلتا الحالتين، أنت قابل للاستبدال بالنسبة لهم. فقد 1.1 مليون أمريكي وظائفهم حتى أكتوبر 2025. تضرر العاملون في مجال التقنية بشكل أكبر (141,159 تخفيضات هذا العام وحده) الناس أخيرا بدأوا يكتشفون الأمر. الأمن الوظيفي مات. الشركة التي تعطيها كل شيء ستحل محلك بمجرد أن تصبح الأرقام منطقية. سيطلقون عليه "إعادة هيكلة استراتيجية" أو "كفاءة الذكاء الاصطناعي" أو أي شيء يبدو أفضل من "وجدنا طريقة أرخص" ويمضون قدما. إذا كنت تريد أمانا حقيقيا، امتلك شيئا. ابن شيئا. تحكم في مصدر دخلك الخاص. ابدأ عملا تجاريا. اشتر أصولا ذات تدفق نقدي. اصنع شيئا لا يمكنهم أخذه منهم عبر مكالمة زووم وحزمة تعويض نهاية الخدمة.