Outubro de 2025 foi o pior mês para despedimentos em 22 anos. 153.074 empregos cortados em um único mês. Isso é 175% mais alto do que em outubro passado. O maior total desde 2003. A pior parte é que a maioria dessas empresas está registrando lucros recordes enquanto te demitem. A Amazon cortou 14.000 empregos. A Microsoft eliminou 15.000. A Intel está eliminando 15% de sua força de trabalho. Muitas dessas empresas não estão no vermelho. Então, o que está acontecendo? Durante anos, quando os CEOs precisavam demitir pessoas, contratavam a McKinsey para dizer o que já sabiam, e depois culpavam os consultores pelos despedimentos. É o mesmo manual, mas com um bode expiatório diferente. Agora eles apontam para a IA em vez de consultores. O Goldman Sachs descobriu que apenas 11% das empresas admitem abertamente que a IA está impulsionando seus cortes. A IA é a nova McKinsey. É uma cortina de fumaça muito eficaz. O Fórum Econômico Mundial diz que 41% dos empregadores planejam reduzir sua força de trabalho nos próximos cinco anos devido à IA. O CEO da Anthropic prevê que a IA pode eliminar metade de todos os empregos de nível inicial em cinco anos. Talvez seja verdade. Talvez não. De qualquer forma, você é descartável para eles. 1,1 milhão de americanos perderam seus empregos até outubro de 2025. Os trabalhadores de tecnologia foram os mais afetados (141.159 cortes apenas este ano) As pessoas finalmente estão percebendo. A segurança no emprego está morta. A empresa a que você dá tudo substituirá você no momento em que os números fizerem sentido. Eles chamarão isso de "reestruturação estratégica" ou "eficiência da IA" ou qualquer coisa que soe melhor do que "encontramos uma maneira mais barata" e seguirão em frente. Se você quer segurança real, possua algo. Construa algo. Controle seu próprio fluxo de renda. Comece um negócio. Compre ativos que gerem fluxo de caixa. Crie algo que eles não possam tirar com uma chamada do Zoom e um pacote de indenização.