2025年10月は22年間で最悪のレイオフ月でした。1か月で153,074人の雇用が削減されました。 これは昨年10月より175%高い数字です。これは2003年以来の最高記録です。 最悪なのは、ほとんどの企業が過去最高の利益を上げながらあなたを切り捨てていることです。 アマゾンは14,000人の雇用を削減しました。マイクロソフトは15,000件を削減しました。インテルは従業員の15%を削減しています。多くの企業は赤字ではありません。では、どういうことなのでしょうか? 長年にわたり、CEOが人を解雇する必要がある時、彼らはマッキンゼーに既に知っていることを伝えさせ、その解雇の責任をコンサルタントのせいにしてきました。同じ手法ですが、スケープゴートが違うだけです。 今ではコンサルタントではなくAIを指し示しています。 ゴールドマン・サックスの調査によると、AIが削減の主導を担っていることを公然と認めている企業はわずか11%です。AIは新しいマッキンゼーです。非常に効果的な煙幕です。 世界経済フォーラムによると、41%の雇用主がAIの影響で今後5年間で労働力削減を計画しています。AnthropicのCEOは、AIが5年以内に全エントリーレベルの仕事の半数を消滅させる可能性があると予測しています。 もしかしたら本当かもしれない。もしかしたらそうではないかもしれません。どちらにせよ、あなたは彼らにとって使い捨ての存在です。 2025年10月までに110万人のアメリカ人が職を失いました。テック労働者が最も大きな打撃を受けました(今年だけで141,159件の削減) 人々はようやくその答えを理解し始めています。雇用の安定は死んでいます。 すべてを渡す会社は、数字が理解できた瞬間にあなたを交代させてくれます。彼らはそれを「戦略的再編」や「AI効率化」など、「より安い方法を見つけた」よりも良い名前で呼んで次に進むでしょう。 本当の安心感が欲しいなら、何かを所有してください。何かを作ってください。自分の収入源を自分でコントロールしましょう。 ビジネスを始めましょう。現金流通の資産を購入しましょう。Zoom通話と退職金パッケージで持ち去れないものを作りましょう。