Ottobre 2025 è stato il mese peggiore per i licenziamenti negli ultimi 22 anni. 153.074 posti di lavoro tagliati in un solo mese. Questo è il 175% in più rispetto allo scorso ottobre. Il totale più alto dal 2003. La parte peggiore è che la maggior parte di queste aziende sta registrando guadagni record mentre ti stanno licenziando. Amazon ha tagliato 14.000 posti di lavoro. Microsoft ha eliminato 15.000. Intel sta eliminando il 15% della propria forza lavoro. Molte di queste aziende non sono in rosso. Allora, cosa succede? Per anni, quando i CEO dovevano licenziare persone, assumevano McKinsey per dirgli ciò che già sapevano, poi incolpavano i consulenti per i licenziamenti. È lo stesso copione, ma con un capro espiatorio diverso. Ora puntano su AI invece che sui consulenti. Goldman Sachs ha scoperto che solo l'11% delle aziende ammette apertamente che l'AI sta guidando i loro tagli. L'AI è il nuovo McKinsey. È un efficace schermo fumogeno. Il World Economic Forum afferma che il 41% dei datori di lavoro prevede di ridurre la propria forza lavoro nei prossimi cinque anni a causa dell'AI. Il CEO di Anthropic prevede che l'AI potrebbe spazzare via metà di tutti i posti di lavoro entry-level entro cinque anni. Forse è vero. Forse non lo è. In ogni caso, sei superfluo per loro. 1,1 milioni di americani hanno perso il lavoro fino a ottobre 2025. I lavoratori del settore tecnologico sono stati colpiti di più (141.159 tagli solo quest'anno). La gente sta finalmente capendo. La sicurezza del lavoro è morta. L'azienda a cui dai tutto ti sostituirà nel momento in cui i numeri avranno senso. La chiameranno "ristrutturazione strategica" o "efficienza AI" o qualsiasi cosa suoni meglio di "abbiamo trovato un modo più economico" e andranno avanti. Se vuoi una vera sicurezza, possiedi qualcosa. Costruisci qualcosa. Controlla il tuo flusso di reddito. Avvia un'attività. Acquista beni che generano flusso di cassa. Crea qualcosa che non possano portarti via con una chiamata Zoom e un pacchetto di buonuscita.