خلال الحرب العالمية الثانية، تم إعفاء 10٪ من قادة الفرق، رغم أن الترقية القائمة على الأداء تعني أن ذلك لم ينهي المسيرة المهنية — وفي الوقت نفسه لم يتم فصل أي قائد مسرحية خلال العراق أو أفغانستان أيزنهاور: "كانت العقيدة الأمريكية دائما هي تعيين قائد مسرح العمليات مهمة، وتزويده بقوة محددة، ثم التدخل بأقل قدر ممكن في تنفيذ خططه. إذا أصبحت النتائج التي حصل عليها قائد الميداليين غير مرضية، فإن الإجراء الصحيح ليس تقديم النصيحة أو التوبيخ أو مضايقته، بل استبداله."