Under andre verdenskrig ble 10 % av divisjonskommandørene avsatt, selv om prestasjonsbasert forfremmelse ikke betydde at det var karriereavsluttende – samtidig ble ingen teaterkommandører sparket under Irak eller Afghanistan i det hele tatt Eisenhower: «Den amerikanske doktrinen har alltid vært å gi en teaterkommandør et oppdrag, gi ham en bestemt mengde styrke, og deretter gripe inn så lite som mulig i gjennomføringen av planene hans. Hvis resultatene oppnådd av feltkommandøren blir utilfredsstillende, er den riktige prosedyren ikke å gi råd, formane og trakassere ham, men å erstatte ham.»