Najímání zaměstnanců není vaším největším rizikem. Špatné sedadlo je. Dokonce i ten správný člověk selže, pokud je ve špatné roli. Ve společnosti doola používáme každé čtvrtletí rámec správné osoby, správného sedadla, abychom udrželi vysokou úroveň souladu a výkonu. Zde je rozpis ⬇️