採用は最大のリスクではありません。 間違った席は。 たとえ適切な人であっても、間違った役割に就いていたら失敗します。 doola では、四半期ごとに適切な人、適切な座席フレームワークを使用して、調整とパフォーマンスを高く保ちます。 内訳⬇️は次のとおりです