Найм – не найбільший ризик. Неправильно підібране місце. Навіть правильна людина зазнає невдачі, якщо вона опиняється не в тій ролі. У doola ми використовуємо рамки Right Person, Right Seat Framework щокварталу, щоб підтримувати вирівнювання та продуктивність на високому рівні. Ось розбивка ⬇️