تخيل فقط أن تقضي 10+ سنوات من حياتك في ليجاسي أوتو. الصباح الباكر، الليالي المتأخرة، الاجتماعات، التوتر... كلها. ثم تنظر إلى لوحة النتائج. خلال العقد الماضي: • فورد: +17٪ • مدير اللعبة: +179٪ • تسلا: +3,190٪ هذا ليس خطأ مطبعي. تخيل الآن أصعب جزء، وهو إدراك أن الكثير مما كنت تبنيه يعتمد على تفكير قديم، وعمليات قديمة، وتقنيات قديمة بدأت تتسلى عليها بالفعل. بينما يتجه العالم نحو البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، الاستقلالية، البطاريات، والمبادئ الأساسية الهندسة... أنت عالق في تحسين الماضي. عشر سنوات في الشركة الخطأ تقلل ببطء من أهميتك. تستيقظ يوما ما وتدرك أن المهارات التي كنت تصقلها ليست ما يبحث عنه المستقبل. هذا هو الخطر الحقيقي. تسلا هي شركة تقنية متطورة تجمع المعرفة والبيانات والمواهب بسرعة لا تستطيع الأنظمة القديمة مجاراتها. بالإضافة إلى أن أفضل المهندسين في العالم يريدون العمل في تسلا، وليس في السيارات القديمة. لهذا السبب توجد هذه الفجوة وهذه الفجوة ستتسع فقط. كما ترى، إيلون وفريق تسلا يفكرون بشكل مختلف. معظم الشركات تتباطأ مع زيادة الطبقات، والمزيد من الموافقات، والمزيد من الخوف من تجربة شيء جديد... الليجاسي أوتو يكافح فقط للتحرك بسرعة بوصة لأن الحجم يبدأ في أن يصبح عذرا. تسلا هي العكس تماما. كلما كبرت، وكلما تحركت أسرع، زادت الموارد التي تملكها، وزادت المخاطر التي تحملها، المزيد من المصانع، المزيد من التكامل الرأسي، المزيد من البيانات، المزيد من الحوسبة... وتقوم الفرق بزيادة قوة الرؤية في اللعبة. في السنوات القليلة القادمة، لن أستغرب إذا بدأت شركات السيارات التقليدية تنهار على ركبتيها إذا لم تبدأ في إجراء تغييرات جذرية من النواة. بصراحة، من الأفضل للموظفين والإدارة أن يملكوا $TSLA قبل أن يصبح عملهم الشاق غير مهم.