Aquí están los criterios que utilizo para evaluar a los fundadores-CEOs: Principios fundamentales Agradable Obsesivo Con un chip en el hombro Conocedor Hago cada uno de estos en una escala del 1 al 10 después de cada presentación. Los fundadores que obtienen una alta puntuación tienen dinero, talento y clientes que "SE AGRUPAN" a su alrededor.

Ojalá lo hubiera desarrollado antes. Me habría ayudado a evitar al menos un error.

@jasonlk He estado jugando con la idea de reemplazarlo por "líder-ly" o algo así.