我用來評估創始人-CEO 的標準如下： 基本原則 可愛 執著 心懷不平 知識淵博 我在每次簡報後，對這些標準進行 1 到 10 的評分。 排名高的創始人會吸引資金、人才和客戶 "FLOCK" 來到他們身邊。

我希望我能更早開發這個。這至少可以幫助我避免一個錯誤。

@jasonlk 我曾考慮用 "leader-ly" 或類似的詞來替換它。