Iată criteriile pe care le folosesc pentru a evalua fondatorii-CEO: Principii fundamentale Lovable Obsesiv Chip pe umăr Cunoștință Fac fiecare dintre acestea pe o scară de la 1 la 10 după fiecare aruncare. Fondatorii care au un clasament înalt au bani, talent și clienți "SE ÎNDREAPTĂ" spre ei.

Mi-aș fi dorit să fi dezvoltat asta mai devreme. M-ar fi ajutat să evit măcar o greșeală.

@jasonlk m-am gândit să o înlocuiesc cu "leader-ly" sau ceva de genul acesta.